（原标题：森特股份2026年股票期权和限制性股票激励计划实施考核管理办法）
森特士兴集团股份有限公司为实施2026年股票期权和限制性股票激励计划，制定本考核管理办法。考核期为2026年至2028年，每年考核一次。公司层面以2025年营业收入为基数，2026年增长不低于20%，2027年不低于44%，2028年不低于72.8%。未达标时，对应股票期权不得行权，限制性股票由公司回购注销。个人层面考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的行权或解除限售比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审定，并应用于行权和解除限售决策。
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