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通程控股: 通程控股董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-19 04:13:49
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（原标题：通程控股董事、高级管理人员薪酬管理制度）

长沙通程控股股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励与约束并重原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责考核标准制定与考核，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司对违规行为将追回已发薪酬，并对特定情形下的离任人员按实际任期计薪。

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