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蠡湖股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-04-19 02:57:32
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

无锡蠡湖增压技术股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，并建立绩效考核机制。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。制度自2026年1月1日起生效。

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