（原标题：市北高新董事、高级管理人员薪酬管理制度）
上海市北高新股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）》，明确了董事、高级管理人员的薪酬管理原则、薪酬结构、考核机制及发放方式。独立董事领取固定津贴，非独立董事在公司任职的按岗位薪酬制度执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司建立绩效薪酬递延支付机制，并对财务造假等情形下的薪酬追索作出规定。薪酬调整依据行业水平、公司经营状况及绩效考核结果。
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