用友网络: 用友网络科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订版）内容摘要_股票频道

（原标题：用友网络科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订版））

用友网络科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、绩效挂钩、短期与长期激励结合、激励与约束结合原则。独立董事实行固定津贴制度，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，绩效数据基于经审计的财务报告。公司对财务造假等情形可追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。薪酬体系根据公司盈利、个人绩效、通胀水平等情况适时调整。

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