（原标题：中国国检测试控股集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）
中国国检测试控股集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，实行市场化导向，强调激励与约束并重，薪酬与经营业绩、个人考核结果挂钩。制度适用于非独立董事及高级管理人员，独立董事津贴另行确定。薪酬方案由股东会或董事会审批，实行递延支付、追索扣回机制，对违规或造成损失的人员可扣减或追回薪酬。制度自股东会审议通过后生效。
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