（原标题：江苏澄星磷化工股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）
江苏澄星磷化工股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则，包括公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制度，由股东会审议确定。薪酬发放与考核结果挂钩，存在重大违规或损害公司利益情形的，可减少或追回绩效薪酬。
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