(原标题:上海晶丰明源半导体股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度)
上海晶丰明源半导体股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入,绩效薪酬占比不低于基本薪酬和绩效薪酬总额的50%。独立董事领取固定津贴,不参与绩效考核。薪酬与公司年度效益、个人考核结果挂钩,由董事会薪酬与考核委员会负责制定方案并监督执行。董事、高级管理人员薪酬发放与其履职情况、奖惩情形挂钩,存在违规行为时可扣减或追回薪酬。