（原标题：安彩高科董事、高级管理人员薪酬及绩效管理办法）
河南安彩高科股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬及绩效管理办法，明确薪酬构成包括基本年薪、绩效年薪和多元化激励，绩效年薪与公司经营业绩和个人考核挂钩，实行先考核后发放。独立董事实行津贴制，履职费用由公司承担。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出，董事薪酬需经股东会批准，高级管理人员薪酬由董事会审批。建立约束机制，对违规、失职等情况追回已发绩效薪酬。
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