（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月制定））
青岛金王应用化学股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理适用范围、原则、管理机构及薪酬结构。制度规定董事、高级管理人员薪酬与公司效益、岗位责任、年度贡献挂钩，实行基本薪酬加绩效薪酬等多元结构，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，不在公司任职的非独立董事不领取薪酬。薪酬发放由股东会或董事会审议决定，绩效考核由薪酬与考核委员会组织实施，违反义务造成损失的将止付或追索绩效薪酬。
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