（原标题：海南航空控股股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）
海南航空控股股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成及发放方式。董事、高级管理人员薪酬由固定薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放分为固定薪酬按月发放，季度和年度绩效薪酬根据考核结果兑现。独立董事实行津贴制度，津贴根据履职评价结果年度一次性发放。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。如因财务造假等情形，公司将追回已发绩效薪酬。
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