东贝集团: 湖北东贝机电集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：湖北东贝机电集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

湖北东贝机电集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用范围包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循薪酬与业绩、风险责任相匹配等原则。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬与公司年度经营业绩挂钩，独立董事实行固定津贴制。董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬标准与考核方案，股东会审批董事薪酬，董事会审批高级管理人员薪酬。公司建立绩效薪酬递延支付机制，并在财务报告重述或高管存在过错时实施薪酬止付与追索。

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