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维远股份: 利华益维远化学股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2026-04-18 14:19:54

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（原标题：利华益维远化学股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）

利华益维远化学股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象及管理机构。制度适用于在公司领取薪酬的董事（含独立董事）及高级管理人员，薪酬管理遵循岗位价值、市场竞争力、绩效挂钩、长短激励结合等原则。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬政策拟定与考核。独立董事津贴由股东会审议确定，内部董事按任职岗位领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，基本年薪按月发放，绩效年薪根据年度考核结果确定，考核等级分为A至G级，对应不同系数。兼任多职不重复领薪。公司有权对存在重大失职、违规等行为的人员不予发放或追回绩效薪酬。薪酬体系根据行业水平、通胀、公司盈利等因素适时调整。

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