涪陵电力: 重庆涪陵电力实业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法（修订稿）内容摘要_股票频道

（原标题：重庆涪陵电力实业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法（修订稿））

重庆涪陵电力实业股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理办法（修订稿）》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则，实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪构成，绩效年薪占比原则上不低于60%。薪酬与经营业绩、考核结果挂钩，绩效年薪30%实行延期支付，分三年等额发放。独立董事及不在公司任职的非独立董事实行固定津贴，按月发放。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会审议后，提交董事会和股东会批准。存在违法违规、履职不当等情况的，可扣减或追回绩效年薪。

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