太平鸟: 董事和高级管理人员薪酬与考核管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬与考核管理制度）

宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司发布《董事和高级管理人员薪酬与考核管理制度》（2026年4月修订），明确董事和高级管理人员薪酬管理原则，包括公平性、责权利统一、长远发展及激励约束并重。制度规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%，并与公司经营业绩和个人履职情况挂钩。独立董事实行津贴制，非独立董事原则上不另发津贴。薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案，董事会或股东会审批。存在重大违规、失职或被处罚情形的，将实施降薪、扣薪或追索已发薪酬。

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