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和达科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-16 23:30:43
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订））

浙江和达科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，并建立绩效考核机制。薪酬调整参考同行业增幅、通胀水平、公司盈利状况等因素。制度还规定了薪酬发放、追索止付机制及信息披露要求。

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