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二六三: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-16 20:56:40
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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

二六三网络通信股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，独立董事实行津贴制，相关薪酬标准由股东会或董事会审批。制度遵循岗位价值、激励约束并重等原则，并规定了薪酬调整依据及违规情形下的薪酬追回机制。

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