（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
苏州昊帆生物股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事会或股东会批准。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利等情况进行。绩效薪酬和中长期激励收入与考核结果挂钩，存在财务造假等情形时将追回已发薪酬。
首页
微信公众号
证券之星APP
