（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
江阴标榜汽车部件股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入、专项奖励和福利费。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事领取固定津贴，按季度发放。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、组织实施考核，并对绩效薪酬实行延期支付和追索机制。薪酬调整参考同行业增幅、通胀水平、公司盈利状况及发展战略。制度自股东会审议通过之日起生效，追溯至2026年1月1日起执行。
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