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*ST金比: 金发拉比董事、高级管理人员薪酬考核管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-04-16 15:45:31
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（原标题：金发拉比董事、高级管理人员薪酬考核管理制度）

金发拉比妇婴童用品股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行月度津贴制，非独立董事在公司任职的按岗位薪酬执行，不另领董事津贴。薪酬发放与考核挂钩，年度报告中披露薪酬情况。公司亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。发生重大违规、损害公司利益等情形可降薪或追回已发薪酬。

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