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金明精机: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-16 15:44:28
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

广东金明精机股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。内部董事和高级管理人员薪酬与经营业绩、个人绩效挂钩，独立董事领取固定津贴，外部董事不在公司领薪。薪酬与考核委员会负责考核标准制定与年度考核，薪酬调整参考同行业水平、通胀、公司盈利及个人业绩。存在违法违规或重大失职情形的，公司有权追回已发薪酬。

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