澳弘电子: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

常州澳弘电子股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬构成、发放方式及考核原则。董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事薪酬方案需经股东会批准，高级管理人员薪酬方案由董事会审议通过后实施。薪酬发放与公司经营业绩、个人绩效挂钩，离职时按实际任期和绩效发放。公司代扣代缴个人所得税，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。制度自2026年1月1日起执行。

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