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易明医药: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-04-07 19:19:48
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

西藏易明西雅医药科技股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年4月），明确董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司建立薪酬追索扣回机制，对财务造假等情形下的超额薪酬予以追回。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利及个人业绩等因素进行。

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