（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
湖南新威凌金属新材料科技股份有限公司于2026年4月1日召开第四届董事会第二次会议，审议通过《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，表决结果为同意5票，反对0票，弃权0票。该议案尚需提交股东会审议。制度明确了董事、高级管理人员薪酬管理原则，薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。独立董事领取固定津贴，非独立董事根据是否在公司任职分别确定薪酬方式。薪酬调整依据行业水平、地区水平、通胀、经营状况等因素。公司建立薪酬止付追索机制，对违规或造成损失的人员可扣减、停止支付或追回已发薪酬。
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