（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
为保证上海富瀚微电子股份有限公司2026年限制性股票激励计划的顺利实施，公司制定了《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。该办法明确了考核目的、原则、范围及机构，规定公司层面业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，2026年至2028年各年度增长率分别不低于15%、30%、45%为目标值，触发值分别为10%、20%、30%。个人层面考核分为A、B、C、D四个等级，对应归属比例为100%或0%。考核年度为2026-2028年，每年一次，考核结果由董事会最终审核。
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