桂发祥: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》内容摘要_股票频道

（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》）

天津桂发祥十八街麻花食品股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则包括公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由薪酬与考核委员会拟定，董事会或股东会批准。公司亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求，绩效薪酬与审计后财务数据挂钩，存在财务造假等情况将追回超额发放部分。

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