(原标题:关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告)
银江技术股份有限公司于2026年4月1日召开第七届董事会第三次会议,审议通过《关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的议案》,因全体董事回避表决,该议案将直接提交2025年度股东会审议。薪酬方案适用对象为公司董事及高级管理人员,适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。非独立董事在公司任职的按岗位确定薪酬,不在公司任职的不领取薪酬;独立董事津贴为每年6万元(税前),按月发放。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于固定薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬均为税前金额,扣除个税及社保等后发放。任期不足的按实际任期计算薪酬。公司可根据经营情况实施中长期激励措施。
