（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
苏州太湖雪丝绸股份有限公司于2026年3月31日召开第四届董事会第十次会议，审议通过《关于修订公司〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，表决结果为同意9票，反对0票，弃权0票。该制度明确了董事、高级管理人员的薪酬构成、调整依据、发放方式及止付追索机制，涵盖内部董事、外部董事、独立董事及高级管理人员的薪酬标准。薪酬方案遵循公平、责权结合、长短激励结合等原则，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。制度尚需提交股东会审议，经审议通过后生效。
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