（原标题：2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告）
苏州太湖雪丝绸股份有限公司制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。非独立董事若在公司任职，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于50%；未在公司任职的非独立董事不领取薪酬及津贴。独立董事津贴为12万元/年（税前），差旅等费用由公司报销。高级管理人员薪酬结构与在岗非独立董事相同。薪酬方案适用期限为2026年1月1日至12月31日，离任者按实际任职时间计薪。相关议案经董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过，董事薪酬方案将提交2025年年度股东会审议。
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