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毓恬冠佳: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-04-03 02:08:16
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

上海毓恬冠佳科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循竞争性、贡献对应、长期激励与约束相结合等原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经股东会决定并披露，高管薪酬由董事会批准。公司亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求，并建立绩效薪酬追索与止付机制。

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