昀冢科技: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

苏州昀冢电子科技股份有限公司为建立长效激励机制，拟实施2026年限制性股票激励计划，并制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。本办法明确了考核目的、原则、范围及机构，规定公司层面业绩考核年度为2027年至2028年，以归属于母公司股东的净利润作为考核指标，分两个归属期设定不同目标及归属比例。同时明确个人绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的归属比例。考核结果由董事会审核，激励对象可对结果提出申诉。办法经股东会审议通过后实施。

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