（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）
浙江严牌过滤技术股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构职责、薪酬标准与发放方式。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效薪酬与公司经营业绩和个人考核挂钩，实行递延支付机制。存在重大违规或财务错报情形的，公司将追索已发绩效薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效。
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