(原标题:海外监管公告 - 董事会成员及员工多元化政策)
深圳市兆威机电股份有限公司发布《董事会成员及员工多元化政策》,旨在提升公司治理结构的全面性、代表性和创新性,推动可持续发展。该政策依据中国公司法、证券监管规定及《香港联合交易所有限公司证券上市规则》等相关法规制定,适用于董事会成员及员工的招募、选拔、培训、评估和日常管理。政策强调在性别、年龄、文化背景、专业技能、行业经验等方面实现多元化,坚持用人唯才原则,综合考量候选人的资质、经验、独立性、服务能力及对董事会多元化的贡献。公司承诺保持董事会及提名委员会中至少有一名与其他成员性别不一致的成员,并逐步提高女性董事比例,积极识别和推荐女性候选人。提名委员会负责定期评估政策实施效果,制定可计量目标,并在年度ESG报告和企业管治报告中披露政策执行进展。本政策由董事会审议通过后生效,解释和修订权归董事会。
