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丽人丽妆: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-03-28 17:52:38
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

上海丽人丽妆化妆品股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬结构、绩效考核与发放机制及薪酬止付追索规定。独立董事实行津贴制，非独立董事兼任职务的按岗位领薪，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成。薪酬发放与公司经营业绩挂钩，绩效薪酬不低于总额的50%。存在违法违规或损害公司利益情形的，可取消绩效薪酬或予以追回。制度经股东会审议批准后生效，解释权归董事会。

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