(原标题:山东威高骨科材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法)
山东威高骨科材料股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理办法,明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定并考核,董事薪酬由股东会决定,高级管理人员薪酬由董事会批准。公司亏损或业绩下滑时,需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。存在财务造假等情形时,将追回已发绩效及激励收入。本制度自股东会审议通过之日起生效。