（原标题：洛阳钼业董事、高级管理人员薪酬管理制度）
洛阳栾川钼业集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬构成及支付方式。制度适用于公司董事和高级管理人员，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。非执行董事（含独立董事）享有津贴及相关费用报销。薪酬方案由股东会或董事会批准，薪酬委员会负责制定并提出建议。绩效薪酬与考核结果挂钩，存在财务造假等情形时将追回已发薪酬。制度自股东会通过后生效。
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