鸿远电子: 鸿远电子董事、高级管理人员薪酬管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：鸿远电子董事、高级管理人员薪酬管理办法）

北京元六鸿远电子科技股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则，包括公开、公正、公平，薪酬与责任、业绩相匹配，短期与长期激励结合等。独立董事、不在公司任职的非独立董事实行固定津贴，按月发放；在公司任职的非独立董事及高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，绩效薪酬在年度报告披露及考核后发放。公司建立薪酬追索与止付机制，对财务造假等情形将追回已发绩效薪酬。

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