（原标题：万朗磁塑第一期股票期权激励计划实施考核管理办法）
为保障安徽万朗磁塑股份有限公司第一期股票期权激励计划的顺利实施，公司制定了考核管理办法。该办法适用于董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面业绩考核期为2026年至2028年，每年度考核一次，行权条件与营业收入或归属于普通股股东净利润增长率挂钩。若未达标，对应年度股票期权不得行权并由公司注销。考核工作由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部组织实施，考核结果可申诉并归档保存。
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