（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
江阴海达橡塑股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，并建立绩效考核机制。董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、考核标准并提出建议，薪酬发放实行预算管理，违规情况下可追回已发绩效薪酬。
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