科新机电: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月））

四川科新机电股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬构成、发放方式及调整机制。制度适用于公司董事会成员及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制，非独立董事及高级管理人员薪酬与其岗位、业绩、责任相匹配。薪酬发放与公司经营业绩挂钩，年度亏损时需说明薪酬变化合理性。建立薪酬追索与止付机制，对违法违规或造成损失的人员可追回已发绩效薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会负责组织实施，经股东会审议通过后生效。

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