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荣联科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-03-28 01:07:13
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月））

荣联科技集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象为在公司领取薪酬的非独立董事和高级管理人员。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由股东会或董事会批准，薪酬与公司业绩、个人履职情况挂钩，并建立绩效考核与追索止付机制。制度还规定了薪酬调整依据及信息披露要求。

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