威高股份(01066.HK)：董事会成员多元化政策内容摘要_股票频道

（原标题：董事会成员多元化政策）

山东威高集团医用高分子制品股份有限公司发布了《董事会成员多元化政策》，旨在推动董事会成员在技能、地区及行业经验、背景、种族、性别等方面的多元化。公司强调董事会应具备多样化的素质，并在制定最佳组合时综合考虑相关差异。所有董事任命均以用人唯才为原则，同时考虑多元化因素，包括性别多元化。提名委员会将每年至少一次检讨董事会的架构、规模及组成，评估是否符合公司战略，并提出调整建议。公司将确保董事会不为单一性别构成。在评估过程中，提名委员会将综合考虑技能、专业经验、教育背景、知识、专长、文化、独立性、年龄和性别等因素。若公司设定可计量的多元化目标，将在年报的企业管治报告中披露目标内容及达成进展。提名委员会亦负责每年在企业管治报告中汇报董事会多元化组成情况，并监察本政策的实施。该政策由提名委员会适时检讨，提出修订建议并提交董事会审批。本政策于2026年3月27日修订及采纳。