(原标题:员工多元化政策)
山东威高集团医用高分子制品股份有限公司采纳《员工多元化政策》,旨在推动高级管理层及广大员工的多元化与包容性。该政策强调将多元化视为创新与成长的核心动力,涵盖性别、年龄、种族、文化背景、专业经验等多个维度,并坚持用人唯才原则,依据资历、经验、技能等客观标准进行雇佣决策。公司致力于在招聘、培训、薪酬、晋升等方面提供平等机会,杜绝歧视、骚扰行为。提名委员会负责监督政策实施,每年至少向董事会汇报一次,并审查员工构成及多元化目标进展。相关政策及可计量目标(如有)将在企业管治报告中披露,并于公司网站公开。该政策不具合同性质,由董事会批准后生效。
