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科林电气: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-03-27 19:20:22
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月））

石家庄科林电气股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年3月），明确在公司领取薪酬的非独立董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。绩效薪酬与公司经营业绩、个人年度业绩及ESG指标挂钩。公司亏损或亏损扩大的情况下，若董事、高管平均绩效薪酬未相应下降，需披露原因。建立薪酬追索机制，对指标造假、财务违规等情形追回已发薪酬。独立董事实行津贴制，薪酬标准经股东会决议确定。

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