泰慕士: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

江苏泰慕士针纺科技股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬标准与发放、止付追索机制等内容。制度适用于公司董事及高级管理人员，遵循公平、责权对等、长远发展及激励与约束并重原则。独立董事实行固定津贴，非独立董事按所任职务领取薪酬，高级管理人员薪酬与经营业绩、个人绩效挂钩。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。绩效薪酬和中长期激励收入与年度考核结果挂钩，根据审计后财务数据确定。公司可在相关人员出现违规情形时实施降薪或不予发放薪酬，并对已发放的绩效薪酬予以追回。制度自2026年1月1日起实施，经股东会审议通过后生效。

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