华平股份: 关于2026年董事、高级管理人员薪酬方案的公告内容摘要_股票频道

（原标题：关于2026年董事、高级管理人员薪酬方案的公告）

华平信息技术股份有限公司于2026年3月26日召开第六届董事会第九次（临时）会议，审议通过《关于2026年董事、高级管理人员薪酬方案的议案》。方案适用对象为公司董事及高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。非独立董事按实际岗位领取薪酬，参照高级管理人员薪酬结构执行；独立董事津贴为6万元/年，按季度发放，无绩效薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬均为税前金额，需依法扣除个人所得税和社会保险费用。董事薪酬方案尚需提交股东大会审议。

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