世荣兆业: 关于2026年度高级管理人员薪酬方案的公告内容摘要_股票频道

（原标题：关于2026年度高级管理人员薪酬方案的公告）

广东世荣兆业股份有限公司于2026年3月25日召开第八届董事会第二十五次会议，审议通过《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》。该方案适用于公司总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书等高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和超额/专项激励组成，实行工资总额预算管理。基本薪酬占基本薪酬与绩效薪酬总额的40%，年度区间为30-60万元，按月发放；绩效薪酬占60%，与公司经营业绩和考核结果挂钩，部分按季发放，剩余部分在年报披露后发放。对重大贡献人员给予超额/专项激励。兼任职务者按就高原则确定薪酬，离任者按实际任期计发。薪酬为税前金额，依法代扣代缴相关费用。

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