首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

ST华西: 《董事、高级管理人员薪酬绩效管理办法》内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-03-25 01:13:31
涉企侵权信息举报专区

（原标题：《董事、高级管理人员薪酬绩效管理办法》）

华西能源工业股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬绩效管理办法》，明确董事及高级管理人员的薪酬结构、绩效考核、薪酬核定与发放流程。薪酬由核定年薪、年终奖金及其他薪酬性收入构成，其中绩效薪酬占比不低于50%。薪酬总额与公司年度经营业绩同比变化保持正相关。绩效考核以KPI为核心，实行月度与年度考核相结合的方式。公司设立薪酬与考核委员会负责薪酬方案拟定与考核审核，并建立薪酬追索扣回机制，对重大失职、业绩失实等情形实施薪酬扣回。

APP下载
广告
相关股票：
ST华西
好投资评级：
好价格评级：
证券之星估值分析提示*ST华西行业内竞争力的护城河较差，盈利能力较差，营收成长性一般，综合基本面各维度看，估值偏高。 更多>>
精彩推荐
内容精选
下载证券之星
郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星！请点此与我们联系 版权所有： Copyright © 1996-年