丽珠医药(01513.HK)：海外监管公告-《董事薪酬管理制度》内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告-《董事薪酬管理制度》）

丽珠医药集团股份有限公司发布《董事薪酬管理制度》，旨在完善公司董事薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制。制度适用于公司全体在职董事，包括董事长、副董事长、独立非执行董事、职工代表董事及其他非独立非执行董事。薪酬管理遵循薪酬与公司长远发展、股东利益、市场价值规律相符合等原则。独立非执行董事及不在公司任职的非独立非执行董事领取固定津贴，按月发放，不再另领薪酬；董事长、副董事长薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。在公司兼任职务的董事按其所任岗位领取相应薪酬，绩效薪酬原则上不低于总额的50%。薪酬与考核委员会负责提出薪酬方案，经董事会审议后提交股东大会决定，并对薪酬执行情况进行监督。董事在履职期间若出现被公开谴责、行政处罚、重大决策失误等情况，公司可扣减或不予发放薪酬。制度还规定了中长期激励、专项奖励、薪酬调整机制及绩效薪酬递延支付等内容。本制度经董事会制定，提交股东大会审议批准后生效。