祥源新材: 关于2026年度高级管理人员薪酬方案的公告内容摘要_股票频道

（原标题：关于2026年度高级管理人员薪酬方案的公告）

湖北祥源新材科技股份有限公司于2026年3月20日召开第四届董事会第十三次会议，审议通过《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》。该方案经董事会薪酬与考核委员会事前审议通过，关联董事已回避表决。薪酬方案适用对象为公司高级管理人员，自董事会审议通过之日起生效，至新方案通过时自动失效。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。绩效薪酬根据年度及季度经营业绩考核发放，依据经审计的财务数据进行评价。公司实行薪酬预算管理，根据上年度总额结合效益、效率和水平调控原则确定当年预算。薪酬与考核委员会每年评估薪酬方案，特殊情况可启动临时调整。若高管存在被交易所谴责、被行政处罚、严重损害公司利益等情形，公司将启动绩效薪酬追索扣回程序。薪酬为税前收入，个人所得税由公司代扣代缴。高管离任时薪酬按实际任期计算。